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Grundsätze

Veränderungen wirksam umsetzen

Transformierende Führung im Change

• die zugrunde liegenden Dynamiken erkennen
• die entscheidenden Stellhebel für Veränderung finden
• das Navigieren durch den Changeprozess ermöglichen
• Steuerung im Changeprozess professionell umsetzen

Bis zu 2/3 der Veränderungsvorhaben im Unternehmen scheitern am Widerstand der Betroffenen. Es geht entscheidend darum die Mitarbeiter zu gewinnen, Ihr Wissen und Können zu nutzen und sie zum Träger des Changeprozesses zu machen.

Dr. Kappe Change Architektur^® – Massgeschneidertes Changevorgehen

• im Changeprozess den Überblick behalten
• für Handlungssicherheit sorgen
• klar, engagiert und professionell handeln

Die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen wird durch prozessbegleitende Information, Kommunikation, Konfliktbearbeitung, Einzelberatung und gezielte Förderung der Zusammenarbeit entscheidend unterstützt.

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Checkliste für Veränderungsprozesse

Dr. Kappe integriertes Change Management^®

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Kundenstimmen

»We now have a global virtual team that works together on a single solution that operates three times around the globe. Efficiency has increased extensively as we are now able to flexibly adjust our throughput, shorten turnover cycles, and generate more transparency«

»The first Manager meeting went very well. We achieved much more as I hoped to achieve in the beginning – subject and especially inter-cultural and team / department wise«.

Gerne stellen wir auf Anfrage den Kontakt zu unseren Referenzkunden her Kontakt

Beispielprojekte

Mehr Infos auf der Seite Projekte

Fragen Sie nach, wir informieren Sie gerne Kontakt